DesWolt Grup

Misiune

AFC are ca misiune dezvoltarea resurselor umane și ameliorarea relațiilor de muncă.

Obiective

Formare (Training) – Formarea experților în resurse umane și legislație comunitară. Implementarea standardelor de calitate și a creditelor transferabile în formarea continuă a funcționarilor publici și a standardelor ocupaționale în funcția publică.

Performare (Consultanță) – Consilierea/asistarea instituțiilor publice implicate în absorbția fondurilor structurale și implicarea în proiecte de consultanță din Fondurile Structurale pe probleme de dezvoltare a capitalului uman.

Domenii de interes

Formare (training), Performare (consultanță, proiecte, strategii de dezvoltare a resurselor umane), Fonduri Structurale, Mentoring, Coaching, Legislația muncii.

Paleta de servicii oferite

PERFORMARE (Consultanță)

1. Audit și Metodologie de dezvoltare RU
- Rolul Resurselor Umane: Definirea procesului, standard ocupațional

- Metodologii RU: Pașii metodologiei – imagine de ansamblu; tipuri de date utilizate; exemple și standarde cu privire la RU;
- Implementarea Metodologiei: selectarea unui proiect; informații despre evaluare; rolul obiectivelor în programele pentru Resurse Umane; planificarea proiectelor RU;
- Colectarea și analiza datelor: monitorizarea performanței în afaceri; teste, chestionare și sondaje; interviuri, focus-grupuri și observații; selectarea unei metode adecvate; listarea datelor; convertirea datelor în beneficii monetare.
- Resurse Umane – Costuri și randamentul investiției: monitorizarea și raportarea costurilor; interpretarea rezultatelor;

- Comunicarea și utilizarea datelor de evaluare: selectarea persoanelor cărora li se vor comunica informațiile; studiu asupra impactului; analizarea reacțiilor la comunicarea informațiilor; utilizarea datelor de evaluare pentru a face îmbunătățiri; utilizarea strategiilor.
- Principii de bază pentru implementarea eficientă a procesului de dezvoltare a RU.

2. Legislația muncii și relații de muncă

TRAINING

Cursuri livrate:

- CULTURĂ INSTITUȚIONALĂ
- MANAGEMENTUL ORGANIZAȚIILOR PUBLICE
- MANAGEMENTUL FUNCȚIEI PUBLICE
- MANAGEMENTUL CARIEREI
- MENTORING ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
- EVALUAREA PERFORMANȚELOR INDIVIDUALE
- LEGISLAȚIA MUNCII, SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII ÎN MUNCĂ
- EVALUAREA RISCULUI PROFESIONAL
- MARKETING ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
- DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE
- ANALIZA ȘI EVALUAREA POSTURILOR
- SISTEME DE SALARIZARE
- ERGONOMIE, EFICIENȚĂ ȘI EFICACITATE ÎN MUNCĂ
- LEADERSHIP ȘI MANAGEMENTUL SCHIMBĂRII ÎN ADMINISTRAȚIE
- COMUNICARE ȘI RELAȚII PUBLICE
- DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR DE MENTOR
- FORMAREA ȘI CONDUCEREA ECHIPELOR